（本网讯）为提升就业质量，进一步了解学院在就业工作中存在的实际困难，5月25日下午，学校就业创业工作处处长马平一行来公司进行调研。公司党委书记王邦翠、党委副书记蔡成梅、辅导员及相关班主任参加了调研座谈会。

座谈伊始，王邦翠书记对马平处长一行的到来表示欢迎，并感谢就业创业工作处一直以来对公司就业工作的指导和帮助，并对公司当前形势下的就业工作进行了详细汇报，介绍了公司前期的工作思路、做法、目前的工作成效、存在的问题和困难和未来的工作思考等，并提出了公司员工就业工作的努力方向和下一步工作重点。

蔡成梅表示公司一直高度重视员工就业工作，定期召开毕业班辅导员专题会议部署就业工作，针对难点和重点问题，专题研究，狠抓落实，重点解决；充分动员全院教师，人人为毕业生就业着想，尤其是专业教师，利用教师专业资源，对员工就业提供对口岗位与专业应聘帮扶，与辅导员的就业帮扶形成工作合力，动员身边资源提供就业岗位，促进就业工作的开展。毕业班班主任和辅导员还就2022届毕业班就业的具体工作进行了交流与讲解。

马平处长对于近两年公司的毕业生就业工作给与了肯定并表示感谢，希望学院继续高度重视这项工作，推动组织管理工作精细化、具体化，并针对调研情况就公司就业工作的一些具体问题给予了指导。她指出，2022年度是一个不平凡的一年，疫情之下高校毕业生面临的实际就业困难很多，下一步还是将员工对就业期望的偏差引导到正确的认知上，对员工的就业指导要接地气，将专业教育与职业教育相结合，分类指导，精准帮扶，要注意工作方式方法，坚决不能触碰就业工作“四不准”红线，要带着感情做好员工就业工作，全面提升就业工作质量。

马平处长还与公司领导详细探讨了毕业生在就业工作中的实际困难，并表示我们的就业工作一定要走出去，带领员工到企业中去，切身感受不同企业的实际工作模式充分提高员工的就业热情。

本次调研为公司做好2022届毕业生的就业服务和保障打下了基础，有利于进一步推动工作，促进教学和人才培养的长期建设发展。